Por: Ana Clara Silveira

O momento de ingressar no mercado de trabalho após a graduação cria expectativa entre os estudantes. Muitos ficam apreensivos por não terem tido uma experiência prática significativa e entendem que a teoria pode não ser suficiente para suprir as necessidades do empregador. No entanto, existem possibilidades que podem sanar essa dificuldade. O movimento empresa júnior é uma oportunidade que os estudantes têm de experimentarem o mercado de trabalho antes de ter a formação profissional completa.

 A Sete Júnior surgiu na Faculdade Adventista da Bahia, Fadba, com essa proposta. Os estudantes prestam serviços de consultoria para microempreendedores e empresas de pequeno, médio e grande porte. No início, o processo foi difícil, mas os estudantes de Administração foram pioneiros e buscaram aplicar o conhecimento que tinham em sala de aula na prática.

 Diferencial para o mercado

 A empresa é conhecida entre os alunos e tem seu espaço físico dentro da instituição para atender clientes presencialmente e on-line. Segundo o atual presidente, Gabriel Rodrigues, o resultado de se envolver com o movimento empresa júnior é muito positivo. “Os alunos que desejarem ser membros devem estar devidamente matriculados em qualquer curso de graduação da FADBA e passar por todas as etapas disponíveis no edital do Processo Seletivo”, explica.

Os membros da Sete Júnior se sentem aptos para ingressar no mercado de trabalho, pois a empresa busca aprimorar as habilidades de cada participante em sua área de atuação com setores diversos. Os departamentos que compõem a diretoria executiva são Presidência, Vice Presidência e Gestão de Pessoas, já as gerências se dividem em Gestão de Qualidade, Saúde Corporativa, Recursos Humanos, Marketing e Negócios.

O presidente reforça que a experiência júnior é um diferencial, tendo em vista as exigências de empregadores. Ele afirma que “o mercado tem sede de inovação e mudança, o que exige pensamento estratégico, liderança, comunicação efetiva, resolução de conflitos, capacidade de executar trabalhos em grupo e assumir grandes responsabilidades”. Ele acrescenta a importância de “aprimoramento pessoal e profissional, capacidade de servir, proatividade, desenvolver novas habilidades, e ainda a capacidade de assumir riscos e se adaptar às mudanças bruscas do mercado”.

Para ter todo esse conhecimento, a empresa Sete Júnior desafia os estudantes a viverem o empreendedorismo na prática, como um laboratório de seus aprendizados em sala de aula.

Desafios e conquistas

Apesar das estratégias positivas do movimento júnior, o reconhecimento da empresa na comunidade é um desafio para os estudantes. Para alcançarem suas metas, eles precisam ter coragem e competência. “O contato com os clientes, com o mercado e com os colaboradores nos faz lembrar constantemente de que estamos em todo tempo aprendendo”, reforçam os empresários juniores. Mesmo com as dificuldades, eles acreditam que devem fazer a diferença na faculdade e no mercado de trabalho.

A FADBA entende que esse movimento amplia a possibilidade dos alunos estarem mais engajados, tanto no estudo teórico quanto na parte prática da profissão. A Sete Júnior tem tido resultados expressivos e aprovação da comunidade. Além disso, prepara os alunos para serem profissionais de excelência.